Veröffentlichung BayMBl. 2023 Nr. 192 vom 26.04.2023

Ausschreibung von Funktionsstellen (m/w/d)
an staatlichen beruflichen Schulen

Bekanntmachung des Bayerischen Staatsministeriums für Unterricht und Kultus

vom 6. April 2023, Az. VI.6-BP9001.1-6/69/4

1. 1. Die Funktion des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin (m/w/d) des Ministerialbeauftragten für die Berufliche Oberschule (Fachoberschulen und Berufsoberschulen) in Südbayern, in Haar, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu zu besetzen.

Die Stelle ist in Besoldungsgruppe A 15 ausgebracht. Eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 15 mit Amtszulage ist grundsätzlich möglich, sofern die beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind.

Der Mitarbeiter bzw. die Mitarbeiterin unterstützt den Ministerialbeauftragten

• bei der Beratung der Schulen,
• in Fragen der Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Unterrichtsentwicklung der Schulen,
• bei der Wahrnehmung von Aufgaben der unmittelbaren Schulaufsicht,
• bei der Koordinierung und Durchführung von Maßnahmen der externen Evaluation,
• bei weiteren, dem Ministerialbeauftragten zugewiesenen Aufgaben.

Das Aufgabengebiet des Mitarbeiters bzw. der Mitarbeiterin umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:

• Koordination der Maßnahmen im Rahmen der Schulentwicklung,
• Koordination der externen Evaluation,
• Planung und Organisation der regionalen Lehrerfortbildung
• Planung und Organisation der Direktorentagungen und weiteren Dienstbesprechungen auf MB-Ebene,
• Mitwirkung bei der Organisation von Prüfungen,
• Behandlung von Anfragen und Beschwerden,
• Klärung schulrechtlicher Fragestellungen.

Erwartet werden vom Bewerber bzw. von der Bewerberin:

• mehrjährige Unterrichtserfahrung an der Beruflichen Oberschule,
• überdurchschnittliche fachliche und pädagogische Qualifikation,
• gute Kenntnisse im Schulrecht und in der Schulorganisation,
• fundierte EDV-Kenntnisse,
• Fähigkeit, sich rasch in neue Aufgaben einzuarbeiten,
• ausgeprägte Organisationsfähigkeit,
• hohe Kooperationsbereitschaft,
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit,
• ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft.

Von Vorteil sind Erfahrungen

• im schulischen Qualitätsmanagement,
• in der Schulentwicklung,
• in der Organisation von Verwaltungsabläufen,
• in der Lehreraus- und/oder -fortbildung.

1. 2. Die Funktion des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin in der Schulleitung (m/w/d) an der Maximilian-Kolbe-Schule, Berufliche Oberschule Neumarkt i.d.OPf. (Staatliche Fachoberschule und Berufsoberschule), ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu zu besetzen.

Im Wesentlichen erstreckt sich das Aufgabengebiet auf folgende Tätigkeiten:

• Verantwortliche Organisation des Stunden- und Vertretungsplans,
• Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der in der Schulverwaltung eingesetzten IT-Programme und Datenbanken (u. a. Untis, WebUntis, SchulantragOnline, WinLD, Lernplattform Fronter, Mebis, ByCS),
• Mitarbeit in der Koordination und Organisation von schulischen Veranstaltungen und Prüfungen (u. a. Schuljahresbeginn, Eltern- und Infoveranstaltungen, Abschlussprüfungen, Abschlussfeiern),
• Organisation der Wahlpflichtfächer und des Förderunterrichts,
• Mitarbeit in der Vorbereitung und Durchführung von Klassenkonferenzen und Prüfungsausschusssitzungen,
• Mitarbeit in der Erstellung und Übermittlung von statistischen Daten in Zusammenarbeit mit dem Staatsministerium, der MB-Dienststelle, dem Landesamt für Statistik und dem Sachaufwandsträger,
• Anbahnung und Begleitung der fachlichen und inhaltlichen Zusammenarbeit und Kooperation mit den umliegenden Hochschulen.

Vorausgesetzt werden:

• langjährige Erfahrung mit Unterricht sowie vertiefte Kenntnisse in rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen an FOS und BOS,
• überdurchschnittliche fachliche und pädagogische Qualifikation,
• ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft, neue Themengebiete und komplexe Sachverhalte schnell, umfassend und strukturiert zu erfassen sowie lösungsorientiert zu bearbeiten,
• ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie hohe Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative,
• Teamfähigkeit, Führungskompetenz und Freude, in einem Schulleitungsteam innovativ zu arbeiten.

Weiterhin erwünscht sind:

• sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen (v. a. Office, Untis, WebUntis, WinLD),
• vertiefte Kenntnisse in der Administration der Lernplattform Fronter,
• langjährige Erfahrung im Seminarfach und bei der Teilnahme an Wettbewerben eingereichter Seminararbeiten,
• langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit und Kooperation mit Hochschulen.

1. 3. Die Funktion des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin in der Schulleitung (m/w/d) an der Beruflichen Oberschule Weilheim, Staatliche Fachoberschule und Berufsoberschule, ist zum 1. August 2023 neu zu besetzen.

Im Wesentlichen erstreckt sich das Aufgabengebiet auf folgende Tätigkeiten:

• Pflege und Weiterentwicklung des schulspezifischen Qualitätsmanagementsystems,
• Erstellung, Pflege und Aktualisierung des Schulentwicklungsprogramms, der Medienentwicklungsplanung und des KESCH-Programms,
• Leitung, Betreuung und Organisation des Schulqualitätsteams sowie des Medienentwicklungsteams,
• Interne und externe Evaluation – Vorbereitung, Durchführung und Koordination der Maßnahmen,
• Lehrerfortbildung/Lehrergesundheit: Bedarfsermittlung und Organisation von SCHILF-Maßnahmen sowie Pflege der Fortbildungsdatenbank,
• Schüleraustauschprogramme bzw. Studienfahrten in das Ausland (vorbereitende Begleitung),
• Betreuung von Förderprogrammen (ERASMUS+, Oskar-Karl-Forster-Stiftung).

Vorausgesetzt werden:

• langjährige Unterrichtserfahrung an einer Beruflichen Oberschule,
• Interesse an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit im Schulleitungsteam,
• ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen, Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft,
• überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative,
• Offenheit für eine lösungsorientierte Bearbeitung neuer Themengebiete.

Für die Besetzung der Stellen kommen staatliche Lehrkräfte im Beamtenverhältnis oder im unbefristeten Beschäftigungsverhältnis beim Freistaat Bayern mit der Befähigung für das Lehramt an beruflichen Schulen sowie mit der Befähigung für das Lehramt an Realschulen mit Ergänzungsprüfung für die Fachoberschulen oder mit der Befähigung für das Lehramt an Gymnasien mit mehrjähriger Unterrichtserfahrung an beruflichen Schulen, soweit sie derzeit an einer beruflichen Schule tätig sind, jeweils mit entsprechender Qualifikation in Betracht.

Die Vergabekriterien nach den Richtlinien für Funktionen von Lehrkräften an staatlichen beruflichen Schulen vom 30. Mai 2016 müssen erfüllt sein.

Die Stelle kann auch in Teilzeit wahrgenommen werden. Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Schwerbehinderte Menschen haben bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang.

Es wird erwartet, dass der künftige Funktionsinhaber/die künftige Funktionsinhaberin am Schulort selbst oder in unmittelbarer Umgebung eine Wohnung nimmt bzw. wohnhaft ist.

Bewerbungen sind spätestens zwei Wochen nach der Veröffentlichung im Bayerischen Ministerialblatt mit einer tabellarischen Darstellung des beruflichen Werdegangs auf dem Dienstweg über die für den Bewerber/die Bewerberin zuständige Regierung einzureichen. Lehrkräfte von Fachoberschulen oder Berufsoberschulen reichen ihre Bewerbung über den Schulleiter/die Schulleiterin beim Ministerium ein. Zusätzlich ist in beiden Fällen eine Zweitschrift dem/der zuständigen Ministerialbeauftragen zuzuleiten. Bewerbungen, die mit einer Versetzung verbunden sind (Außenbewerbungen), sind daneben von der Regierung bzw. dem Schulleiter/der Schulleiterin (FOSBOS-Bereich) über die Zielschule dem Ministerium vorzulegen.

Der Schulleiter/Die Schulleiterin fügt den Bewerbungen eine Stellungnahme bei. Falls die letzte dienstliche Beurteilung länger als vier Jahre zurückliegt oder in vereinfachter Form erstellt wurde, muss eine Anlassbeurteilung beigefügt werden. Gleiches gilt, wenn der Bewerber/die Bewerberin seit der letzten dienstlichen Beurteilung befördert wurde und in dem Beförderungsamt mindestens zwölf Monate tätig war oder mit einer Funktionstätigkeit betraut wurde, deren Ausübung im Rahmen der letzten dienstlichen Beurteilung noch nicht gewürdigt werden konnte.

Um die Stellenbesetzungen im vorgegebenen Zeitrahmen abschließen zu können, wird von den nach dem 31. Dezember 1970 geborenen Lehrkräften mit Versetzungsabsicht an eine Schule, für welche der Geltungsbereich des Masernschutzgesetzes eröffnet ist, ein Nachweis im Sinne des Masernschutzgesetzes benötigt (vgl. KMS vom 19. Mai 2020 Az. VI.7-BP9009-7b.20 077).

Die Schulleitungen werden gebeten, die Ausschreibung den Lehrkräften durch Aushang im Lehrerzimmer und durch das Einstellen im Schulintranet bekannt zu geben.

Martin Wunsch

Ministerialdirigent